Communications & Organizational Enablement Specialist

The Communications & Organizational Enablement Specialist is responsible for the end-to-end execution and continuous improvement of internal communications, engagement initiatives, and organizational enablement activities across a broad and often cross-functional scope. You will own key communication channels, campaigns, and selected processes, ensuring consistency, scalability, and measurable impact across outputs.

In this role, you will operate with a higher degree of autonomy and influence. You will go beyond execution to shape communication strategies within scope, drive alignment across initiatives, and elevate the quality and effectiveness of communications delivery. This includes leading complex campaigns and events, refining communication practices, and optimizing digital platforms to enhance user experience and engagement.

You will partner with senior stakeholders to define messaging, challenge and refine communication approaches, and ensure alignment with broader organizational priorities. You will proactively manage priorities across multiple workstreams, align activities through the operational calendar, and leverage insights and metrics to continuously improve outcomes.

Operating in a global environment, you will act as a trusted partner within your scope, identifying opportunities to standardize, scale, and enhance communications and organizational enablement efforts.

You will report to the IT Communications & Organizational Enablement Associate Manager and work a hybrid schedule at our Pittsburgh Headquarters.

Key Responsibilities

• Own and continuously improve key communication channels (Digital IT Hub, newsletters, announcements), ensuring consistency, usability, and reach
• Lead the design and execution of complex communication campaigns across multiple initiatives
• Create and elevate communication assets (presentations, articles, visual content) with strong storytelling and audience alignment
• Lead planning and communications for leadership events (offsites, summits, visits), ensuring alignment and high-quality delivery
• Own and optimize the communications operational calendar, driving prioritization and alignment across stakeholders
• Partner with senior stakeholders to define messaging, refine communication approaches, and align with strategic priorities
• Drive adoption and improvements of communication tools and platforms (SharePoint, intranet, Microsoft 365 ecosystem)
• Analyze engagement data and campaign performance to inform decisions and improve effectiveness
• Identify and implement best practices, standardization, and process improvements across communications activities
• Provide guidance and informal mentorship to Analysts and Specialist I roles

Qualifications

• Bachelor's degree in Marketing, Graphic Design, Communications, IT or other relevant fields.
• 6+ years of experience in internal communications, content creation, graphic design, change management or digital platforms.
• Experience in cross-functional areas or participation of cross-functional IT initiatives is a strong asset.
• Event planning experience is an asset.

Hoe wij werken: Bij PPG brengen we teams samen om samenwerking en loopbaanontwikkeling te versnellen, met werken op locatie van maandag tot en met donderdag en de mogelijkheid om op Flexible Fridays op afstand te werken. Roosters kunnen per locatie verschillen.

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.